『若細分半導體產業分項,台積電幾乎把生產線及研發都集中在台灣,聯發科也把研發人員及技術開發都放在台灣,均是靠研發及技術力取勝,至於封裝測試業由於較偏人力密集產業,因此也有部分產線放在大陸及東南亞,但台灣也保有不小的生產量,這也讓半導體業除了在成本優勢外,還建立起較高的技術障礙。
不過,本文想談的是,雖然台積電是鎮國之寶,半導體業也造就了台灣無比的競爭力,但以台灣今日的產業現況來看,確實不宜把所有資源都放在一個產業,資源有限的台灣,也承擔不起半導體業太過度密集的投資。
例如以人才來說,如今市值已逼近全球十強之列的台積電,主要員工都還是來自台灣,但如果對比其他同等級企業,有那家公司不是在全球布局並向全球徵才?那家公司的員工組成不是類似聯合國?
以台積電目前在南科的大量買地與投資,已經成為南部研發人才的大吸盤,至於下階段更大的人力需求將來自明年會落成的新竹寶山研發中心,預計要招募七千名研發人員,但計算台交清成等國內頂尖大學的電子電機相關科系畢業生,恐怕累積三年的畢業生全部給台積電都不夠用。』
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,更多新聞與互動請上: 公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw ) PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ ) PNN 粉絲專頁 ( https://www.facebook.com/pnnpts/ ) PNN livehouse.in頻道 ( ...
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最近看了三篇和「台積電」有關的新聞,內心很有感觸,決定花一點時間和大家分享。
九月七日,知名財經專家財信傳媒董事長謝金河,也在個人臉書撰寫一篇,名為《令人驚嘆的南科產業新聚落》的文章,裡面提到,南科因為有台積電,也間接促成荷蘭ASML把EUV全球技術培訓中心放在南科,這個半導體產業聚落撐起大台南經濟新動能。
此外,蔡英文總統在九月十八日,在總統官邸宴請來台訪問的美次卿柯拉克及其所率領的訪問團。台積電創辦人張忠謀是唯一一位受邀的民間企業人士。全球政治、經濟時局變化快速,從中美貿易戰開始,戰火延燒至科技領域,身為全世界晶圓代工龍頭的台積電,自然就成為全世界列強拉攏的企業。
正當全世界都在用力追逐台積電的同時,台積電選擇將先進製程技術留在台灣,留在台南南科,大力建設我們的故鄉。
在九月七日,以無黨籍許又仁、國民黨蔡育輝為首的台南市議員們,卻認為市政府不該斥資興建再生水廠提供水源給南科廠商,理由是:「南科不是台南市政府的轄區」。不過,當初爭取台積電落腳台南時,市府已承諾供水,加上台積電在台南擴廠,相關供應鏈廠商也會遷移,形成群聚效應,這對台南的發展十分重要。
台積電從今年5月起,在南科斥資6.6億買家登,斥資 36.5 億元買力特,以8.6億元買下益通,不久前,又斥資48.4億元買彩晶,合計已達100億元,堪稱今年以來最大工業地產買家。
目前,台積電在南科已僱用一萬二千多個員工,預計今年仍要再招募8000人,以台積電目前員工總數5萬人計算,8000名員工的招募,約等於增加16%的人力。這些年薪從200萬起跳的科技大軍,也陸續讓台南善化、永康、新市、麻豆等地,出現明顯的人口淨移入,吃喝住育消費都在台南,徹底改變了南科及整個大台南的命運。
為了台灣和台南的經濟發展與競爭力。我會捍衛,並呼籲不要因為不同政黨的政治因素而嚇跑了台積電和其他供應鏈廠商,在這個千載難逢的關鍵十字路口上,影響台灣和台南的經濟發展,也傷害到國家戰略產業的佈局。
延伸閱讀
因台積電悄悄蛻變 謝金河:令人驚嘆的南科產業新聚落
https://reurl.cc/n0L1Lv
自由開講》「水」想投資台南?
https://talk.ltn.com.tw/article/breakingnews/3299831
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#新聞剪報
#半導體
#半導體設備
美光在台擴廠 加碼4,000億
2019-08-26 00:00經濟日報 記者簡永祥、宋健生╱台北、台中報導
全球第三大DRAM廠美商美光(Micron)加碼投資台灣,要在現有中科廠區旁興建二座晶圓廠,總投資額達4,000億元,以下世代最新製程生產DRAM。時值DRAM仍供過於求,美光大手筆投資,震撼業界。
這是美光繼在台中投資先進記憶體後段封測廠後,又一次大手筆投資台灣。中科管理局透露,美光此次投資案,名列台灣第二大半導體投資案(僅次於台積電中科與南科擴建案),若以外商來看,則是最大投資案。
據了解,美光此次4,000億元擴建案,規劃在目前中科廠旁,興建A3及A5二座晶圓廠。其中,A3廠預定明年8月完工,並陸續裝機,明年第4季導入最新的1z製程試產,藉此縮小與龍頭三星的差距;第二期A5廠將視市場需求,逐步擴增產能,規劃設計月產能6萬片。
美光台灣分公司證實在台中擴建A3廠,且已進入興建工程。美光台灣強調,A3廠房是以擴建無塵室為主,將加入既有的桃園前段晶圓廠,以及台中后里前段晶圓廠的前段晶圓製造生產線, 進一步擴充美光在台設立的DRAM卓越中心的設備更新、技術升級。至於A3廠投資金額和A5廠相關產能規劃等細節,則不便透露。
因應這項擴建案,美光近期整併位於台中的原瑞晶廠與併購華亞科的桃園廠組織架構,分別列為美光的A1廠及A2廠,兩座晶圓廠全數劃歸美光台灣董事長兼台中廠營運長徐國晉管轄,數十位中間主管因組織重疊而優退,桃園廠營運長葉仁傑也訂9月1日離職。
美光是全球第三大DRAM廠,名列南韓三星、SK海力士之後。目前DRAM市場仍供過於求,價格跌勢延續,三星、SK海力士為均暫緩擴產,避免打亂市場,加上先前日韓貿易戰一度使得南韓DRAM生產恐受影響,市場原看好DRAM市況可望反轉向上,如今美光大手筆投資,引發高度關注。
據了解,美光此次大手筆投資,主要看好進入第五代行動通訊(5G)時代之後,快速驅動人工智慧(AI)、物聯網和智慧車等應用發展,帶動DRAM需求強勁,提早卡位相關商機,並優先擴建需導入更先進設備的無塵室,以利讓台灣廠區製程正式推進到最先進的1z世代。
業界分析,以一座晶圓運作人數約需1,000人計算,美光此次大投資,勢必要大舉招募相關製程和技術人才,美光同步在新加坡和台灣進行3D NAND Flash和DRAM製程推進和產能擴張,擴大全球市占的企圖心顯著。
https://money.udn.com/money/story/5612/4009993
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前言:
這個職缺是台積電的人才招募中心主動打電話給我去面試的,
後來瞭解了一下部門編制之後才知道,
南科台積電總共只有五個廠務秘書,
直屬中央部分,在南科最大的主管是副處長,
很少有缺且大多都是透過內部推薦招募新人,
這次會向外招募算是稀奇的了。
背景介紹:
國立某排名還好的法律系今年即將畢業,
GEPT中高級,TOEIC 875,都是大一以前的成績,
今年考的成績還沒出來~~~
大學四年都不務正業,所以成績還蠻難看的,
診所助理、補教業英文老師、研究助理都做過就是沒有跟法律相關的,
也玩了很多社團,最忙的時候身兼兩個幹部,
有當學校的國際學生接待義工。
P.S 台積電與某數字人力銀行有合作,
因此是經由人力銀行找到我。
以下簡單分享面試經過:
行前:
面試前一天要填妥人事資料表、間接人員應徵問卷調查回傳,
問題很多不是很好回答(我思考了一整個下午),
包含最近一份工作的成就/挫折、最近一份工作最喜歡/最不喜歡的地方,
上述兩題幾乎每個面試官都會問一次;
當天要把以上兩份文件、自傳、最高學歷「成績單」、五年內英文檢定證明影本印出帶上
,
還要把面試通知信件一併印出來讓哨口檢查。
面試前:
搭台鐵區間車到南科站下來就有園區免費接駁車,
分北環、南環線,班次有高低峰,
(台積電是北環線R10、R13)
像我的火車誤點就必須搭計程車,
到要面試的六廠人才招募中心約135元。
下了計程車走到哨口本來想哀求一下哨口讓我用手機信件通行,
因為我忘了把信件內容印出來!
沒想到哨口只問我「要面試的嗎?」就放我進去了。
進到大廳詢問一下櫃檯人員(打扮、氣質都很空服員),
到人才招募中心那裡報到後就在旁邊的等候區等第一關啦~
第一關:電腦上的測驗
因為我有繳英文檢定證明所以免了英文考試直接做性向測驗,
第一個是給一個句子用類似評分的方法選擇那句話符合你的程度(10分鐘),
第二個是兩個句子並排選擇你比較偏好的那一句(20分鐘)。
我還有做一個主管要求的中翻英測驗,
題目不難,都是秘書職務中會用到的句子,
信件往來、公告的應用英文。
第二關:現任秘書面試
做完電腦測驗後又回到等候區,
過了一下子招募中心的人員拿著裝著我的資料的機密資料袋要我坐台積電環廠車到另一個
廠去找主管面試,
(資料袋很環保,可以重覆彌封使用,很棒的設計,面試完一關就會再次被釘起來交給我
帶到下一關)
先面試我的是現任的兩位秘書,
很詳細地介紹了秘書的職務內容,
舉凡主管會議/行程安排、
工程師文具訂購/採購單請款單送交、
節慶尾牙舉辦等等都是責任範圍,
如同很久以前本版一篇心得文所說的,
真的是「所有員工的保母」。
在這裡她們詢問我的問題大概就是:
對於這樣的工作是否不符合期待(事務性質、繁雜的工作內容)、
前一份工作最喜歡/最不喜歡的部分解釋原因等等根據我的資料詢問問題,
我有適時提到我在學時擔任社團幹部有辦過大型演出的經驗、
在學工讀工作亦包含了不少行政事務等,
以切合秘書工作內容,
也講了幾個工作經驗中有趣的小故事,
整個過程我想還算是相談甚歡。
第三關:部門經理面試
經理問的問題大多跟秘書姐姐一樣,
所以很快就問到經典問題「你對這份工作有什麼問題?」,
我問的是「就您的觀點來看,這份工作最最重要的特質是什麼?」,
接下來他倒是自己連結到面試工程師的經驗講了一大串……
經理會看PTT,知道鄉民們都說台積電血汗高壓,
但他說其實沒那麼可怕,
只是因為企業文化的緣故,台積電的工作氛圍就是步調很快、程序繁瑣(避免任何錯誤)
,
因此比較不適合個性不拘小節的人,
其他還講了很多,但因為是跟工程師相關我就沒記那麼清楚哈哈~
這位經理給我的印象很好,
除了很健談以外(跟我還聊到「我們有個秘書養了隻兔子」),
雖然四點有會議,
但他說「繼續聊,面試比較重要,會可以等等再開」,
讓人覺得很被重視。
第四關:人資面試
如同我前面所說的,
又被問了同樣的問題,
(為什麼改了兩次名字也被問了好多次)
只是問得比較細,
例如:為什麼都有每週向主管呈報主管還會在期限前才發現研究方向不對,
也有問接下來的職涯規劃,
這部分我在面試前就準備好要怎麼回答了,
我有列出明確的三個方向,然後告訴他們我的目標是邊累積資歷邊思考,目標三年內決定
要往哪個方向走。
因為接近五點半了我就沒有在「你還有什麼問題嗎」問得太多,
回來才想到忘記問薪資非常扼腕,
本來人資似乎有要去問是否可以當下給我結果,
但就被打槍了,還是要等兩到三週~
整個面試過程歷時近四個小時其實蠻累的,
然後因為我忘了印成績單(印成在學證明)還要補寄到人資的信箱,
希望我不會因為我可怕的成績被打槍QQQ
另外,台積電有自己的餐廳供午晚餐,
每個廠也都有超商跟咖啡店或麵包店,
所以不怕沒地方吃東西~~~
感謝大家觀看,
我要去洗澡補眠了(攤倒)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.236.47
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1465304043.A.5A1.html
也很強調遇到衝突時怎麼做危機處理還有應對方式。
也很想分享他面試工程師的心得,
聽起來他真的是個蠻不錯的主管,
還介紹想離職的下屬轉行到他朋友的公司耶!
面試過程中一直接到工程師電話的說。
或是要我用我會的語言自我介紹之類的,
但他們好像很放心(?)
大部分的人都很好相處,
只有少許個性比較鮮明的人相處上需要適應一下。
(根據主管的話)
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