勞退新制在94年7月1日上路,而適用勞退新制的勞工們,當被雇主資遣時,每滿一年的年資可領到0.5個月的平均工資,但最高以6個月為上限,雖然是因為雇主每月已幫勞工提繳百分之6的退休金才有此設計,但對於適用新制的勞工而言,當年資達到12年後被資遣,所能獲得的保障就有所限制,似乎也是值得思考的議題,至少有立委提出討論了,期待勞動部與立法院能多花些時間琢磨一下。
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新制資遣費上限 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
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新制資遣費上限 在 【勞基知識家】資遣費如何計算|聯和趨動劉禹成顧問為您解析 的推薦與評價
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