「公司唯一的資產,就是 #無印良品 的思想及員工,其他都不是。」
#金井政明 :總部有名員工,有一天可能因為種種因素,帶著小孩來上班。我正好看到她背著小孩工作的身影,覺得很美,就拍了下來。我希望,將來能讓這樣的情景變得更常見…
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🇨🇳中國動態: #中國地理 #中共政權 #國際關係
西方國家品牌、西方民主國家關切。
中國:這一切都是在辱華!憑什麼說三道四!
「彭于晏、許光漢、張鈞甯等台灣藝人,以及陳奕迅等一線藝人,紛紛公開聲明支持 #新疆棉。」
「中國這波 #戰狼外交,全力逼港台藝人即刻做出抉擇:效忠祖國,否則滾出中國。」
「#無印良品 中國總部今(25日)被《環球時報》問到此事,無印良品中國總部則回應,並沒有抵制新疆棉,還強調公司有在使用新疆棉。」
『中國網路近日又掀起「抵制潮」,H&M、#Uniqlo、#NIKE 等跨國服裝品牌同遭撻伐,起因是網友發現這些企業過去曾宣布「停用新疆產棉花」作為抵制新疆強迫勞動的行動。許多跨國媒體已經披露,
中國以半脅迫的手段新疆維吾爾族等少數民族投入重勞力工作,但北京當局全盤否認,中國網友因此怒斥某些品牌「賺中國人的錢、背地裡黑中國人」,並在微博發起「我支持新疆棉花」的標籤,高喊抵制商家。』
美、歐、加、英、紐、澳等國關切維吾爾人權狀況。對此,中國外交部發言人華春瑩:「這不禁讓人想起 #八國聯軍。」
華春瑩又說,各國制裁新疆問題根本就是在八國聯軍,中國國內越演越烈,目前很多網站已經搜尋不到拒用新疆棉花的H&M,連百度地圖上都找不到H&M 店面的位置,現在又開始延燒Nike,Nike也辱華了!
『瑞典服裝品牌H&M,宣布因長期關注新疆維吾爾自治區少數民族強迫勞動和宗教歧視等問題,故不與位於新疆的任何服裝製造工廠合作,也不從該地區採購產品或原物料,此舉引發中國網友不滿和撻伐。
淘寶、京東、拼多多等中國電商平台24日下架H&M相關產品;合作的代言藝人宋茜、黃軒等人也宣布,終止與 H&M的合作。
對此,H&M集團:「不代表任何政治立場,尊重中國消費者,我們致力於在中國的長期投入與發展,目前在中國與超過350家生產廠商合作,為中國及全球消費者提供符合可持續發展原則的服飾產品。」』
「根據報導,中國是H&M第四大市場,H&M在中國共有520間店面,僅次於在美國的593間店面。
H&M強調,這不是政治問題,該公司尊重OECD的負責企業準則,遵守永續發展的承諾。」
「美國國務卿布林肯說,新疆議題是這世代最嚴重的人權危機,歐盟日前也針對新疆發布對中國官員的制裁,這是 #1989年天安門事件以來,#歐盟第一次針對人權制裁中國。」
「NIKE24日發布有關新疆的聲明,表示關注新疆維吾爾自治區強迫勞動的報導,並不從新疆採購產品,也與供應商確認,沒有使用新疆紡織品或紡紗,也沒有在供應鏈上僱用新疆維族人。」
【不滿中國反制裁 歐中投資協定審議被叫停】
「#歐中全面投資協定(EU-China Comprehensive Agreement on Investment,#CAI)達成還不滿三個月,就在歐盟與中國的制裁角力間,面臨審議暫緩的命運。」
「3月22日,#歐盟 外長以侵犯新疆穆斯林少數民族人權為由,決定對四名中國官員及一家機構祭出制裁。中國迅速反制,宣佈對歐洲10名個人和4個實體進行反制裁,包括多名歐洲議會的議員、智庫和學者。」
『華春瑩在記者會上不僅一一點名美、英、加、法過往殖民或危害人權的紀錄,還大談德國納粹屠殺上百萬猶太人的歷史,並宣稱中國一點也不怕被所謂的「民主同盟」孤立,她誇口中國的朋友圈更大。「我們一點都不擔心!美國、英國、加拿大加上歐盟也只佔世界總人口的11%左右,而中國人口佔世界總人口數的1/5。」』
『這次制裁新疆棉花事件中,發揮突出作用的是瑞士棉花標準組織「更好的棉花計畫」(Better Cotton Initiative,BCI)。該組織在2020年10月份和今年連續發表聲明「由於在新疆進行可信的盡職調查變得越來越困難,已決定暫停在新疆發放BCI棉花許可證。」』
「新疆維吾爾族正在經歷的,是慘絕人寰的種族清洗,有許多維吾爾族被迫勞動生產棉花。」
「不穿血汗棉花的衣服,是我們能做到,也應該做到的。」
你可以選擇:美國棉、印度棉,中國棉請三思。
圖片來源:BBC中文網
文字引述:唐家婕 - Jane Tang、護台胖犬 劉仕傑、台灣也有一個騰訊、風傳媒、自由時報。
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~神仙打工~
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前幾天聽廣播,收音機裡在聊光怪陸離的打工經驗,我也想到自己學生時代的打工經驗,想起來還是會不禁微笑。
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在倫敦唸研究所的時候,我曾經在翻譯公司當過半年打工仔,那是一家規模很小的翻譯社,辦公室裡只有我、老闆、一個西班牙打工妹。公司遠得要命,每天都要搭一個多小時地鐵轉火車才能到,有幾次下雪交通大亂我花了四個小時才到公司,幸虧老闆相當理解我的難處。
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老闆是一個英國人,很chill,熱愛健身,三餐都會搭配目測有七百西西的高蛋白,不得不說外國人體質真的很生猛,這樣喝都不會噁心想吐也沒有乳糖不適的問題。每週五我們有個Happy Hour,他會在下午三、四點把水煙桶拿出來,我們三人就在辦公室裡抽水煙,真是懷念,這到底是什麼神仙工作?他幾次問我:「你覺得我們公司下一步該往哪走?」但少不經事的我哪在乎什麼公司運營,抽著我的水煙,回他:「That’s your job!」也許當時serious一點,我現在已經是公司合夥人了。
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有次公司接到一個大案子,對方是來自法國的高端奢侈品牌。當時歐洲開始湧入許多來自中國的觀光客,他們想知道倫敦各家分店的店員是否有能力處理暴買實力驚人的中國客人。因此公司要派一群秘密客到各家分店,測試評估店員的接待能力。
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接到案子後老闆非常興奮,把我叫到座位前:「川,我一直都覺得你是公司很有潛力的新人,反應又快,這個任務非你莫屬!」原來如此,因為我是一顆有潛力的Star,不是因為我是公司唯一的亞洲人。瞬間我也覺得這個任務非我莫屬,公司三個人的生計都落在我的肩膀上,肩膀好重,使命感漲到天靈蓋。
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行前我們到品牌總部開了會,品牌代表是一個操著法國口音的辣妹,老闆在我耳邊不停說著:「天阿,她好辣!」男人吶,不穩重的動物。
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除了我之外公司另外安排了幾個跑龍套的(?)雖然沒人明說,但我知道我才是這齣戲的主角。我和另外一個中國女生分在一組,我們飾演一對情侶,基本上我的人設就是予取予求的男友,跟在女友後面提袋子,女友想要買啥我就要買。公司為求逼真,還幫我們準備了幾個名牌的紙袋,裡面什麼都沒裝,只有空氣。但提起紙袋,看上去真的是幾分有錢。
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到了第一家店老實說真的很緊張,一個窮學生平常根本不會踏進門禁森嚴的名品店,但我的心裡還是要抓穩,畢竟我是財大氣粗的有錢人。我緊緊抓住我的名牌提袋,店員熱心地要幫我放提袋,我連忙說不用,因為一轉手就會被發現袋子裡是空氣。
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我們頤指氣使地要店員去幫我們拿東西:「我想看那個放在最高的包包」、「我想試戴那個手錶」、「還有那副眼鏡」穿戴著幾十萬的行頭在店裡轉圈圈自拍,好不快樂。有些店員很有耐心,任由我們鬧。有些會擺臭臉,甚至對我們的要求充耳不聞。這時我們就要拿出小本本,誠實地記錄他們反應。當時的我太年輕,難免會帶些小情緒,記得我有一個反饋是:「店員 Anna的妝太濃」。
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最令人緊張的其實是結帳的環節,我們必須想各種藉口開溜,我身上唯一的信用卡是一張川媽的無印良品附卡,一個包都刷不過。藉口大概都是一些「哎呀!我把卡放在我的保時捷裡了,我得回去拿」、「想想我還是不要這個包了,家裡有十個差不多款式的包了」或是「你們的包沒有可以裝得下一隻吉娃娃的大小嗎?」諸如此類的理由,然後大搖大擺的落荒而逃。
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因為這次經驗體驗到了社會現實的嘴臉,你可以因為各種原因被瞧不起,有錢沒錢、膚色、試穿不買等等。收工後我和跑龍套的配角們(?)針對這次的行動開會,分享哪家店的店員態度最差,事後回想我們根本是一群又窮心眼又小的亞洲人。
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事後,老闆誇獎我做得很好,特地在happy hour時幫我的水煙加料,我不太確定是什麼,但應該就是冬蟲夏草那類有益身心的草藥吧,抽起來特別嗨。看他開心的樣子,我只好奇這個案子他收了多少錢。
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#郝慧川的社會課
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本板首po!
由於自己面試的時候爬了很多文,很感謝願意分享心得感想的人。
於是決定也來貢獻一丁點微薄資訊,希望對之後要去面試MUJI的大家多少有些幫助。
[ 應徵職務:無印良品全職夥伴 ]
寄履歷->通知面試:
五月中的某個週五寄出履歷,週一下午就接到面試電話通知隔天面試了。
因為投遞履歷的人數不少,這速度比想像中的要快。
接到面試通知後會先發一個職場性格測驗連結給你需要先完成。
還要去MUJI的官網下載制式的應徵者面試資料表,面試當天要繳交。(記得帶筆跟筆記本)
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面試服裝:
當天上衣是無印良品的短袖挺版白色襯衫,覺得比較不會太過正式又較為活潑。
下半身則是類似西裝褲料子的黑色寬褲。
由於本身沒有穿任何娃娃鞋或高跟鞋的習慣,所以是先穿球鞋再帶平底鞋到附近再換。
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正式面試:
面試地點在MUJI的總部,地點在通知信內有附圖畫得蠻清楚的。
當天是第一個到達的,到達後告知總機說要來面試,資料表立刻就被收走了。
在門口的沙發區等待時要面試的應徵者陸陸續續到達,發現大家都穿得非常隨興啊XDDDDD
當下立刻後悔應該直接穿球鞋就好了(欸),穿平底鞋腳超痛QQ
一起要面試的人差不多有十位。首先是由人資主管帶到一間會議室內大家自由入座。
位置上會放著一張要填寫的單子。
姓名、最想報到的門市、其他可接受的門市、最快可報到日期、用幾個關鍵字來描述自己
1. 請舉出一件人生中最有成就感的事情?
2. 請舉出一件人生中最挫敗的事情?
3. 有任何想要問的問題請提出 (人資口頭上有說這題可不答)
會議室內的投影螢幕上則是要大家準備兩分鐘的自我介紹,
但結尾一定要以 '為甚麼無印良品一定要錄用我' 來講。
自我介紹沒有按照順序,是採自由舉手的。
人資說要原地坐著講、站著講、用唱的或是站到前面來都可以。
覺得自我介紹是很基本的,建議至少要先順過一遍不然一緊張真的會講得不知所云。
自我介紹完後人資也會針對你的內容提出一些問題。
ex:應徵者覺得自己很有親和力適合門市人員,
人資會反問你為何覺得自己有親和力,是否能舉出實例?
自我介紹完後人資會針對薪資及福利制度做介紹。
正職夥伴約24K,沒有年終但有績效獎金。(年終是幹部級的才會有)
分早中晚三班,輪班制,如果被分配到的門市是大店舖感覺加班到很晚是很有可能的QQ
第二階段會先被帶到另一個小空間內等待,
人資會喊出幾個人為一個小組,要進行面談的部分。(當天是三個人一組)
面談的地點一樣在剛剛的會議室,題目也會在投影上面顯示。(一次顯示一題)
回答問題的順序也是採自由舉手的,想好答案的就可先做答。
1. 請舉出一個在過去的工作經驗裡面真實跟客人互動的經驗。
- 被稱讚或是被客訴的都可以講。我自己是講被客訴的到怎麼解決,
由於我講的案例比較特殊(?有針對這題被問到覺得客人的轉變是甚麼?
2. 當你在學習一個新技能時,你是用甚麼方式學習的?
- 跟我一起面試的人這題有點回答的文不對題(咦),這邊小小提醒一下。
這個是要你回答怎麼去學習新事物(可以想像一下你進入新的職場環境),
而不是要你講解過去工作的內容難度來說你很仔細等等之類的啊。
3. 在過去的工作經驗裡,你最欣賞的同事?為甚麼? 你最討厭的同事?為甚麼?
- 當大家都回答完後,面試的人資會再提出說那你怎麼面對這個討厭的同事?
面試到這邊就結束了,由於是團體聯合面試的耗費時間頗長,約兩個半小時。
當天面試的人資很親切,一直叫我們放鬆(大家表情都很緊繃),
面談完後也親自送我們到門口。
面試時有說最晚一個禮拜會通知(有給日期、有錄取才有通知),
我是隔天早上就收到錄取通知了超級快速!(本身是展覽文創業轉職)
雖然後來因為一些突發因素而婉拒了。
但自己是一個比較怕生也很怕面試的人,所以還是很感謝MUJI給予的肯定啦!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.113.35
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1496304097.A.01D.html
這邊補充說明一下
是扣完勞健保及其他的部分才是24K多
※ 編輯: heygirlz (220.141.113.35), 06/01/2017 23:02:42
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