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設計面試問題 在 Ep33.讀書會|管理學的"行為反饋"為何十分有效?掌握七關鍵最佳Behavior Feedback面談|一分鐘商業英文One-Minute Business English|節目問卷抽獎中 的影片資訊

什麼是“行為反饋”?具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包,讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior feedback」並做成一套系統知識,應用範圍...

設計面試問題 在 【線上課程】時尚業工作指南|時尚職涯地圖,找到屬於你的時尚之路|早鳥預購五折優惠|影片說明欄有連結跟折扣碼! 的影片資訊

#時尚職涯地圖 #線上課程 時尚職涯|時尚業工作指南|時尚職涯地圖,找到屬於你的時尚之路 **為什麼要發行時尚職涯地圖?課程使命為何? **全台灣第一部完整介紹「時尚產業的工作指南」:用來幫助對...

設計面試問題 在 面試沒有錄取的原因? 成為技術面試官才知道的事!! 如何建立好的面試過程? | 在地上滾的工程師 Nic 的影片資訊

經常面試是學習及瞭解自己價值的捷徑,然而這些面試的所累積的經驗,直到我換了一個視角 成為了軟體工程師的面試官時,才發現面試大概十分鐘左右,基本上就會決定這個求職者有沒有下一步了 這支影片和你分享我...

設計面試問題 在 讓壞老闆變成你的跳板,斜槓人如何抵制社會惡習|《熱情人生的冰淇淋哲學》|文森說書 的影片資訊

你是不有同時擁有很多興趣 但等到你在某個領域享受完挑戰感後 又會開始覺得無聊 接著又轉頭將興致移轉到下個主題 身旁的人會說:「為什麼你就不能好好做一件事」 父母會說:「這孩子只是還沒穩定下來」 而你會...

設計面試問題 在 Ep13.讀書會|《the making of a manager》Ch3. 如何讓員工拿出好表現 你的回饋給對了嗎|一個問題測試信任關係健不健康,打造團隊信任 主管要做這三件事 的影片資訊

:: 信任是一段旅程,有效建立跟團隊的信任度,責任是在於主管:部屬願意對你侃侃而談嗎? :: 一個問題測試你們信任關係健不健康 :: 當部屬的,通常都想在主管心中保持好印象, 導致有壓力有困難不敢表達...

設計面試問題 在 2020 年度回顧! 成為 Team leader? 業外收入增加? 技術能力成長? (第一次蒐集 Q&A) | 在地上滾的工程師 Nic 的影片資訊

2020 年回顧,雖然是個疫情擾亂的一年,但仔細回顧還是做了滿多事情的,第一次拍影片和大家分享,剛好那天有夠冷的,打噴嚏打了很久,看起來有點眼睛腫加疲倦,還請多包涵 XD 然後我會在這支影片下方的留...